一、正人行正己，打铁先得自身硬

        一个班训练成绩的好坏关键在于教练，教练不平的高低直接影响着学生的成绩。所以训练科每年年初都制订了教练员训练计划。

        二、建章立制 明确职责

        “没有规矩不成方圆”严格的制度和严明的纪律是完成各项任务的前提，训练科根据今年的情况，制定和完善了科室各项规章制度

1、科室分工

2、完善修订训练纪律

3、例会制度

4、教练员训练制度

5、教案检查制度

6、请销假制度

7、安全制度

8、卫生检查制度

9、观模教学制度

10、训练检查制度

        三、强化管理，主抓落实

        训练科在早操、训练、例会，实行了签到制，检查教案和教学成绩，由训练科长亲自检查，另外在其他各项工作中，都制定了相应的检查监督机制，使每件事、每个制度都落实到实处。

        四、提高素质，加快发展

        为了提高我院的训练质量，训练科下大力气加强教练的培训，每周6节理论学习，提高教练技术水平和管理水平。另外，省市级教练员、裁判员培训，与其它兄弟武校的武术交流，我们都积极参加，每周一节的全校武术观模课从未间断，良好的教风、优良的学风，为我院的训练充满了生机形成的良好的学习氛围。为我院的长远发展打下了坚实的基础。

        五、狠抓纪律 严整校风

        严格的纪律是成功的保证，良好的校风才能培养出优秀的学员，我们训练科针对学校实际情况，狠抓了十项纪律。

（1）教练员岗位职责及奖罚制度

（2）学员乱扔垃圾

（3）翻墙下街

（4）打架骂人

（5）小偷小摸

（6）出外野浴、爬山

（7）防火、防电、防一切不安全事件

（8）交通安全

（9）喝酒抽烟

（10）以大欺小，老生期负新生

        六、总结经验，寻找差距，勇争第一

        训练教学中，训练科还有很多不足之处，训练科全体教练决心在院长的领导下，团结奋进，勇于开拓，进一步加强内部的科学管理，树立名校风范。